企业使命：搭建与员工共同成长的、共享的、共赢的平台，为中国社会经济的发展和行业的进步做出积极的贡献。

 企业愿景：成为中国领先的科技创新型工程技术服务商。

 企业核心价值观：客户第一、诚信、创新、卓越、高效。

 近年来，随着业务的快速拓展，公司获得了高速的成长，所取得的成绩离不开公司每一位员工的辛勤付出。为践行公司“搭建与员工共同成长的、共享的、共赢的平台”的企业使命，提升公司对人才的吸引力，公司加快了股权激励政策的落地实施。9月23日至27日，公司携手深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司开展股权激励方案落地指导培训，公司全体管理层和员工150余人参加。

▲股权激励项目启动会现场

 此次为期5天的指导培训包括了企业负责人及股权激励岗位对象访谈、股权激励项目启动、企业文化培训及输出、公司年度战略目标制定、公司组织架构优化确认、激励岗位年度重要任务呈现商讨及制定、岗位价值评估培训及输出、公司股权激励发布会等股权激励方案落地的全过程。

 通过培训学习和探讨，让大家深刻理解股权激励政策对公司和员工发展的重要意义；经过多轮反复商讨，全体管理层和激励对象共同制定了股权激励岗位的考核目标，并根据“海氏评估法”计算确定岗位价值和等级，据此计算和授予相应岗位的激励股权数量。本次股权激励，是公司第一轮股权激励政策落地实施，主要对象为中高层管理岗位，其中对高层管理岗位授予注册股，享受注册股东的相关权益；对中层管理岗位授予虚拟股，享受虚拟股的分红权利。在年终考核中，还将对考评为优秀的项目负责人授予激励虚拟股权。

▲激励对象培训现场                                                                                                           ▲股权激励方案讨论会

 9月27日，举行股权激励发布大会，是整个股权激励方案落地最后环节，由辅导老师发布和详细介绍了2021年股权激励方案的细节，并由公司执行董事、总经理石兴勇先生向被激励对象颁发了股权证书。

▲股权激励发布会现场

  ▲股权证书授予仪式                                                                                                    ▲股权激励对象代表感言

▲股权激励对象合影

▲石董总结发言

 战略的清晰，文化的引领，机制的驱动，没有完美的个人，只有完美的团队。如果每个人都把自己的光和热奉献到团队上，那么大家就会创造很多个奇迹，你为公司添砖加瓦，公司必将会为你遮风挡雨。为鼓励先进、激励后进，公司将来会对更多为公司作出贡献的家人给予股权的激励，最终我们希望把公司铸造成一个成就员工实现梦想的平台。将来，愿纳海人更齐心协力，同舟共济，再接再励，祝愿我们的明天会更加美好！